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二号煤矿:“三点联动”力求培训取得实效
发布时间:2018-09-14 16:43:01 来源: 作者:李刚库 点击:

今年以来,二号煤矿在安全教育培训管理上着力构建“三点联动”机制,使安全教育培训目标、过程、成果有效体现到安全管理具体实践中,实现安全教育和安全行为的“知行合一”。

创新载体,激活“兴趣点”。该矿从创新安全教育培训载体入手,结合职工学习的特点,创新开展“实景培训”教育模式。在培训过程中,通过模拟岗位事故和深入现场教学,培训人员和讲师共同探讨事故处理的方法步骤,制订不同的处理方案,提高职工“学知识、提技能、保安全”的积极性和主动性。

互促共进,抓好“学习点”。针对部分职工文化层次较低,学习自觉性和主动性相对较弱的特点,该矿从转变职工学习态度入手,开展“订单式”培训,由职工根据实际工作需要,自己确定想要学习的内容,由基层区队定期汇总后报人力资源部培训站,有针对性地制订学习方案和授课计划,保证了职工学以致用,同时也增强了培训教师自我学习的压力,达到了教师与学员互促共进的目的。

及时跟进,强化“督导点”。该矿各区队坚持每周开展一次“安全学习日”活动,要求各区队依据自身安全和岗位技术特点,分班次组织全体职工不少于2小时的专项安全学习,机关职能部室对基层区队进行分片包保,明确专人对学习组织、学习内容、学习效果及时跟进检查,以制度保证学习高效开展。(李刚库)

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